Arbeiten bei Intercell

Gegenseitiger Respekt gestaltet das Umfeld

Das Arbeitsumfeld bei Intercell ist geprägt durch ein respektvolles Miteinander unterschiedlicher Nationalitäten und Kulturen. In einem interkulturellen und gut strukturierten Umfeld bestärkt Intercell jeden einzelnen Mitarbeiter im Erreichen seiner  persönlichen und beruflichen Ziele sowie der Unternehmensziele.

Aus Entwicklung entsteht Motivation – aus Motivation entsteht Entwicklung

Persönliche Entwicklung in Verbindung mit einem integrierten System zur Leistungsbeurteilung sind die Schlüsselfaktoren für jeden einzelnen Mitarbeiter und das Unternehmen als Ganzes. Als Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg ermöglichen wir unseren Mitarbeitern die Teilnahme an Trainings und Konferenzen. Intercell fördert die Entwicklung von persönlichen Fähigkeiten und Interessen in Abstimmung mit individuellen Zielvereinbarungen.

Programme zur Personalentwicklung

• Konkurrenzfähige Entlohnung
• Individuelle Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
• Mitarbeiterbeteiligungen (Stock Options) & Jahresbonus
• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Gesundes und sicheres Arbeitsumfeld
• Familienfreundliche Unternehmenskultur

Auszeichnung “Investors in People”

2006 wurde Intercell mit dem international anerkannten Qualitätsstandard für HR-Management “Investors in People“ ausgezeichnet. Mit diesem Label zeigt sich Intercell verantwortlich für eine effektive Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in Abstimmung mit Unternehmens- und Abteilungszielen.

Das Herzstück von Intercells erfolgreicher Geschäftstätigkeit besteht aus dem persönlichen Engagement, der Motivation und dem Arbeitseinsatz aller Mitarbeiter.